会计学院科研团队管理办法

关于印发《会计学院科研团队管理办法》的通知

 

各教研室：

     现将《会计学院科研团队管理办法》印发给你们，请遵照执行。

特此通知  

 

附：会计学院科研团队管理办法

                                 

会计学院

                      二〇一三年九月一日

 

 

 

会计学院科研团队管理办法

 

为提高会计学院科研水平，促进教学质量提升，加快会计学院内涵建设，大力推进科研强院，特制定本办法。

一、组建科研团队的数量与规模

本着精干高效、宁缺毋滥的原则，组建科研团队3-5个，每个团队规模控制在3-5人，学院根据年度科研任务完成情况对各科研团队实行动态管理。

二、科研团队负责人资格

(一) 科研团队负责人应为本院在职职工；

(二) 具备领导团队开展科研活动的能力；

(三) 具备下列职称或科研业绩之一：

1、具有副高及以上职称；

2、独立或以第一作者身份发表过二类以上论文，且主持过四类科研课题；

3、主持过三类及以上科研课题。

此外，经本人申请、院党政联席会议审核确认的科研潜力特别突出者，可以不受上述职称或现有科研业绩限制。

三、科研团队年度科研任务

每个科研团队每学年需独立或以第一负责人身份、以铜陵学院会计学院（或现代财务会计研究所）的名义完成下列科研任务：

(一) 年初拟定本团队年度科研计划，报学院审核备案。

(二) 申报三类以上科研课题2项、四类科研课题2项、横向或教研课题1项。

(三) 取得下列科研业绩之一：

1、公开发表二类论文2篇以上；

2、公开发表三类论文10篇以上；

3、公开发表二类论文1篇以上、三类论文5篇以上；

4、成功申报立项三类科研课题1项以上；

5、成功申报立项国家级或省级重点教研课题1项以上；或成功申报立项省级教研项目1项以上，且发表三类论文3篇以上。

(四) 做学术报告1场以上(校级或院级)。

(五) 完成学院统一安排、与科研相关的其他任务。

四、科研团队运行管理

(一)每年初符合科研团队负责人资格的人员可向学院自愿申报组建团队，提交团队年度科研计划，经院党政联席会议审核后公布当年度院科研团队名单。

(二)科研团队负责人负责团队成员遴选、科研工作安排、学院科研经费与奖金分配等所有事项。

(三)科研经费与学院科研奖励

1、每年初给予每个经审核的院科研团队0.5万元经费资助(科研团队名单公布后支付)，年终考核完成年度科研任务的团队，学院再按照铜陵学院现行科研成果奖励标准，按1:1比例予以配套奖励。

2、对未完成全部科研任务、但完成科研任务第（三）项要求一半以上的团队，从团队负责人（或团队成员）院内分配中扣除年初支付给团队的0.5万元。同时，已完成的科研成果享受学院按照学校科研成果奖励标准的1:1配套奖励。

3、对未完成第（三）项要求年度科研任务一半的团队，从团队负责人（或团队成员）院内分配中扣除年初支付给团队的0.5万元，已完成的科研成果不享受学院按照学校科研成果奖励标准的1:1配套奖励。

4、当年未完成全部科研任务的团队，下一年度仍可继续运行；连续2年未完成年度科研任务的，团队自行解散；除负责人自愿解散外，完成年度科研任务的团队继续作为院科研团队运行。

五、科研分类标准、数量、等级与业绩时间范围

本办法第二项“科研团队负责人资格”和第三项“科研团队年度科研任务”中所涉及的科研项目、教研项目以及论文等相关分类标准，按照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件》（试行）（教人〔2009〕1号）规定执行。

本办法规定的数量、等级等均含本级。如10篇以上含10篇，三类以上科研课题含三类科研课题。

本办法规定的年度科研任务必须是经学院正式批准成立科研团队以后取得的。当年已经取得用稿通知、或已被公示立项的科研、教研项目，但实际发表或正式立项在第2年的，可以计算为用稿通知、或公示立项年度的科研业绩。但相应的科研奖励须递延到论文实际发表、项目正式立项以后兑现。

六、其他

对超额完成科研任务、在《会计研究》、《管理世界》、Accounting Horizon等国内外著名期刊发表论文或获得三类以上科研课题立项的团队，学院在年度考核、二次分配等方面予以优先考虑，并酌情予以重奖。

本办法由会计学院党政联席会议负责解释，自发布之日起实施。

                                                     

                                                会计学院

2013年9月1日

  

 

 

 

会计学院科研团队申请表